Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad (3D), TRAM facilita el espacio publicitario, una parada, y la producción, colocación y retirada del vinilado para la campaña de la Fundació Badalona Capaç con el objetivo de sensibilizar para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Memorias anuales
Tram en números
ODS
Nuestros proyectos
En TRAM, estamos convencidos de que el desarrollo sostenible es una exigencia de la sociedad actual para poder satisfacer las necesidades actuales sin comprometer las de las generaciones futuras y que esta sostenibilidad debe integrar no solo factores medioambientales, sino también éticos y sociales. También creemos que la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un proceso de renovación permanente en el camino hacia un estado de «equilibrio sostenible», un proceso de aprendizaje y de mejora continua.
En el Modelo de RSE de TRAM es donde se establecen los compromisos y el conjunto de acciones que permiten materializar, evaluar y controlar el cumplimento de TRAM en materia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
Por eso TRAM publica anualmente una memoria de sostenibilidad en la que ofrece de forma transparente, fiable y detallada información sobre las actividades principales realizadas durante el último año.
2024, año de crecimiento
Tram en números
Nuestros compromisos de RSE alineados con los ODS
<p>Nuestra Responsabilidad Social se materializa concretamente en tres compromisos. Cada uno incluye los principios y valores que se describen en el Código Ético de nuestro grupo empresarial y responden a los ODS aprobados por la ONU. Con la finalidad de satisfacer los compromisos de nuestro Modelo de Responsabilidad Social Empresarial, durante el 2020, el Consejo de Administración de TRAM aprueba el Plan de RSE 2021 que persigue, para el ámbito de actuación específico de la empresa, concretamente 7 Objetivos de Desarrollo Sostenible (OSD) a través del planteamiento de metas y acciones definidas con este objeto.</p>
Plantilla
- Evaluar el entorno y las condiciones de trabajo.
- Fomentar las buenas prácticas entre la plantilla.
- Reforzar la capacidad de alerta rápida y la reducción de los riesgos para la salud de la plantilla.
- Conseguir la cobertura sanitaria de la plantilla.
- Garantizar la atención sanitaria incidiendo en la perspectiva de género, en los colectivos más frágiles y en la atención de calidad.
- Implantar planes y actuaciones que favorezcan la creación de entornos profesionales saludables.
- Promover la salud en el ámbito laboral con el fomento de la actividad física y la alimentación saludable.
- Fortalecer la prevención y el tratamiento del abuso de sustancias adictivas.
Empresas accionistas
- Recomendar buenas prácticas ambientales entre las empresas accionistas.
Empresas proveedoras y colaboradoras
- Recomendar buenas prácticas ambientales entre las empresas proveedoras y colaboradoras.
Personas usuarias y clientela
- Prohibir el consumo de tabaco en nuestras instalaciones.
- Implantar planes y actuaciones que favorezcan la creación de entornos saludables.
- Impulsar campañas de prevención de las enfermedades transmisibles, especialmente de la COVID-19.
- Garantizar atención sanitaria en el uso de las instalaciones de TRAM.
- Promover la salud en el entorno comunitario para fomentar la actividad física y la alimentación saludable.
Acciones sociales
- Apoyar las actividades de investigación y desarrollo de vacunas y medicamentos.
- Impulsar campañas para la prevención de conductas de riesgo y adicciones.
- Promover la salud en el ámbito comunitario fomentando la actividad física y la alimentación saludable.
- Impulsar campañas de prevención de las enfermedades transmisibles, especialmente de la COVID-19.
- Reducir el número de muertes y lesiones causadas por accidentes de tráfico.
Plantilla
- Poner fin a todas las formas de discriminación contra las mujeres de la plantilla.
- Eliminar todas las formas de violencia contra las mujeres en el ámbito profesional.
- Trabajar las políticas de igualdad de oportunidades con el impulso de iniciativas para prevenir el sexismo, la violencia y la discriminación hacia las mujeres.
- Incorporar la perspectiva de género en todas las políticas y actuaciones que se llevan a cabo.
- Promover medidas específicas de género para la igualdad de oportunidades en todos los departamentos, que tienen que responder a una línea de actuación común y coherente.
- Mejorar el uso de la tecnología instrumental, en particular de la tecnología de la información y las comunicaciones, a fin de promover el empoderamiento de las mujeres.
- Integrar la visión de género en todos los estadios del proceso de contratación con el fin de usar el empleo para promover la igualdad entre mujeres y hombres.
- Fomentar la participación de las mujeres en los procesos de selección de TRAM.
- Fomentar la contratación de mujeres en las áreas de Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemática (CTIM).
- Aumentar la presencia de mujeres en los puestos de dirección.
Empresas accionistas
- Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres, y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles.
- Aprobar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para promover la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres a todos los niveles.
Empresas proveedoras y colaboradoras
- Integrar la visión de género en todos los estadios del proceso de contratación con el objetivo de utilizarla para promover la igualdad de las mujeres y los hombres (CV sin género).
- No tolerar ninguna forma de discriminación contra las mujeres del equipo.
- Trabajar políticas de igualdad velando por la prevención del sexismo, violencia y discriminación hacia las mujeres.
Personas usuarias y clientela
- Impedir cualquier forma de discriminación contra las personas usuarias.
- Incorporar la perspectiva de género en todas las políticas y actuaciones que se lleven a cabo.
- Promover el empoderamiento de las mujeres.
- Integrar la visión de género en todos los estadios del proceso de atención al cliente para promover la igualdad de las mujeres y los hombres.
Acciones sociales
- Poner fin a todas las formas de discriminación contra las mujeres.
- Apoyar iniciativas contra la violencia contra las mujeres.
- Dar visibilidad a las políticas de igualdad de oportunidades mediante iniciativas para prevenir las relaciones de sexismo, violencia y discriminación de las mujeres.
- Incorporar la perspectiva de género en todas las políticas y actuaciones que se lleven a cabo.
- Dar visibilidad a las mujeres en TRAM, especialmente aquellas vinculadas al sector CTEM.
- Promover campañas específicas de género para la igualdad de oportunidades.
- Apoyar los proyectos de empoderamiento femenino.
- Integrar la visión de género en la comunicación de TRAM.
- Fomentar la participación de las mujeres en los procesos de selección de TRAM.
Plantilla
- Impulsar actuaciones entre la plantilla para mejorar el ahorro y la eficiencia energética.
Empresas proveedoras y colaboradoras
- Informar sobre actuaciones de TRAM para mejorar el ahorro y la eficiencia energética.
Personas usuarias y clientela
- Garantizar el acceso a servicios energéticos asequibles, fiables y modernos.
- Ampliar la infraestructura y mejorar la tecnología para prestar servicios modernos y sostenibles.
- Invertir en soluciones energéticas sostenibles en la mejora del servicio.
Acciones sociales
- Impartir educación ambiental en las escuelas de los municipios.
- Fomentar la reducción de combustibles fósiles y de los desplazamientos en vehículos privados, y promover los desplazamientos en transportes menos contaminantes.
- Promover la instalación de sistemas para la autoprotección y el autoconsumo de electricidad de origen renovable.
- Llevar a cabo acciones de sensibilización para la ciudadanía sobre la existencia de la pobreza energética en su entorno más inmediato.
Medio ambiente
- Facilitar el acceso a la investigación y la tecnología relativas a la energía limpia, incluidas las fuentes renovables, la eficiencia energética y las tecnologías avanzadas y menos contaminantes de combustibles fósiles, y promover la inversión en infraestructura energética y tecnológica limpia.
- Impulsar actuaciones para mejorar nuestro rendimiento energético.
- Mejorar la eficiencia energética de nuestros edificios.
- Implantar o sustituir las calderas o redes de calor con biomasa.
- Implantar instalaciones solares fotovoltaicas con régimen de autoconsumo con una medida de ahorro y eficiencia energética.
- Aumentar considerablemente la proporción de energía renovable en el conjunto de fuentes energéticas.
- Duplicar la tasa de mejora de la eficiencia energética.
- Impulsar actuaciones para mejorar nuestro rendimiento energético.
Plantilla
- Conseguir empleo pleno y productivo y un trabajo digno para todos, así como la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor.
- Proteger los derechos laborales y promover un ámbito de trabajo seguro y sin riesgos para todos.
- Mejorar la capacitación y cualificación profesional de las personas en situación de desempleo para favorecer una mejor empleabilidad.
Empresas accionistas
- Mantener el crecimiento económico de acuerdo con las circunstancias nacionales.
- Conseguir niveles más elevados de productividad económica mediante la diversificación, la modernización tecnológica y la innovación.
Empresas proveedoras y colaboradoras
- Proteger los derechos contractuales de las empresas proveedoras.
- Garantizar condiciones laborales dignas a las plantillas de empresas colaboradoras o proveedoras antes de establecer relaciones comerciales con las mismas.
Acciones sociales
- Colaborar con iniciativas que apoyan actividades productivas, la creación de puestos de trabajo dignos, el emprendimiento, la creatividad y la innovación.
- Reducir la proporción de jóvenes que no tienen trabajo y no cursan estudios ni reciben capacitaciones.
- Desarrollar y poner en marcha una estrategia para el empleo juvenil.
- Fomentar la creación de empleo que ofrezca oportunidades laborales a personas en situación de desempleo, con especial atención a las personas que viven en situación de vulnerabilidad social.
Medio ambiente
- Mejorar la producción y el consumo eficientes de los recursos y desvincular el crecimiento económico de la degradación del medio ambiente.
Competidores
- Colaborar con iniciativas que favorezcan la contratación de jóvenes y mujeres en el sector.
- Garantizar el salario digno.
Personas usuarias y clientela
- Garantizar el acceso a servicios energéticos asequibles, fiables y modernos.
- Ampliar la infraestructura y mejorar la tecnología para prestar servicios modernos y sostenibles.
- Invertir en soluciones energéticas sostenibles en la mejora del servicio.
Acciones sociales
- Potenciar proyectos de simbiosis industrial que permitan que TRAM aproveche los subproductos de otras empresas (del mismo sector o de uno diferente).
- Apoyar el desarrollo de tecnologías, la investigación y la innovación nacional en los países en desarrollo.
- Aumentar la investigación científica y mejorar la capacidad tecnológica de los sectores industriales para fomentar la innovación y aumentar considerablemente el número de personas que trabajan en Investigación y Desarrollo, y los gastos del sector público y privado en Investigación y Desarrollo.
Medio ambiente
- Promover la industrialización inclusiva y sostenible, y aumentar significativamente la contribución de la industria al empleo.
- Modernizar las infraestructuras y reconvertirlas para que sean sostenibles, usando los recursos con mayor eficacia y promocionando la adopción de tecnologías y procesos industriales limpios y ambientalmente racionales.
- Impulsar la transición energética y conseguir modelos energéticos eficientes.
Competidores
- Mejorar la competitividad (a través de la innovación, la internacionalización, la digitalización, la economía circular, etc.).
Empresas accionistas
- Participar en una urbanización inclusiva y sostenible, y tener capacidad para una planificación y gestión participativas, integradas y sostenibles.
- Apoyar los vínculos económicos, sociales y ambientales positivos entre las zonas urbanas, periurbanas y rurales para fortalecer la planificación del desarrollo nacional y regional.
- Proporcionar apoyo mediante asistencia.
Empresas proveedoras y colaboradoras
- Crear alianzas con empresas colaboradoras y proveedoras para promocionar la urbanización inclusiva y sostenible, y generar capacidad para una planificación y gestión participativas, integradas y sostenibles.
Personas usuarias y clientela
- Asegurar el acceso de todas las personas a unos servicios básicos adecuados, seguros, asequibles y mejorar los barrios marginales.
- Asegurar el servicio en todas las zonas y barrios.
Acciones sociales
- Informar y sensibilizar a la ciudadanía sobre la huella de carbono del municipio, y las estrategias para reducirla.
- Mejorar la seguridad vial de peatones y ciclistas.
- Impulsar la naturalización de los espacios públicos de la ciudad.
- Proporcionar acceso a los sistemas de transporte seguros, asequibles, accesibles y sostenibles para todos, y mejorar la seguridad vial, en particular mediante la ampliación del transporte público con especial atención a las necesidades de las personas en situación de vulnerabilidad, las mujeres, los niños, las personas con discapacidad y las personas de edad avanzada.
Medio ambiente
- Redoblar los esfuerzos para proteger y salvaguardar el patrimonio cultural y natural.
- Reducir el impacto ambiental negativo de las ciudades, incluso prestando especial atención a la calidad del aire y a la gestión de los residuos municipales y de otros tipos.
- Respetar el acceso universal a zonas verdes y espacios públicos seguros, inclusivos y accesibles.
Plantilla
- Establecer en todas las instalaciones de TRAM un sistema de recogida de residuos compatible con el sistema de recogida municipal.
- Instalar los contenedores de residuos necesarios en función de las actividades. Deben ser accesibles y estar convenientemente señalizados para informar y sensibilizar sobre su correcto uso.
Acciones sociales
- Asegurar que las personas tengan la información y los conocimientos pertinentes para un desarrollo sostenible.
- Organizar acciones de sensibilización a través de actuación de recogida de residuos vertidos ilegalmente en bosques, playas, márgenes de los ríos, etc., y participar anualmente en la Semana Europea de la Prevención de Residuos (‘Let’s clean up Europe’).
- Promover prácticas de adquisición pública que sean sostenibles.
- Ayudar a los países en desarrollo a fortalecer su capacidad científica y tecnológica para avanzar hacia modalidades de consumo y producción más sostenibles.
- Elaborar y aplicar instrumentos para vigilar los efectos en el desarrollo sostenible.
Medio ambiente
- Conseguir la gestión sostenible y el uso eficiente de los recursos naturales.
- Conseguir la gestión ecológicamente racional de los productos químicos y de todos los residuos a lo largo de su ciclo de vida, y reducir significativamente su liberación en la atmósfera, el agua o el suelo a fin de minimizar sus efectos adversos sobre la salud humana y el medio ambiente.
- Reducir considerablemente la generación de residuos mediante actividades de prevención, reducción, reciclaje y reutilización.
- Adoptar prácticas sostenibles e incorporar información sobre la sostenibilidad en el ciclo de presentación de informes.
- Racionalizar los subsidios ineficientes a los combustibles fósiles que fomentan el consumo antieconómico. - Priorizar la economía circular y el consumo responsable.
Algunos de nuestros proyectos
Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad (3D), TRAM facilita el espacio publicitario, un tranvía, y la producción, colocación y retirada del vinilado para la campaña de Eurofirms Foundation con el objetivo de sensibilizar para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad.
TRAM, un año más, da soporte a l’Associació de Comerciants de la Mina en la elaboración de calendarios que se entregan a consumidores/as de los comercios del barrio de La Mina, con el objectivo de reconocer el recorrido de los pequeños comerciantes y favoreceer la fidelización de los consumidores/as.
TRAM, un año más, colabora con la Fundació Esclerosi Múltiple (FEM) con la compra de manzanas dentro del proyecto “Una Poma per la Vida”, que destina la recaudación a los programas de la entidad que atienden a la neurorehabilitación, el acompañamiento y la investigación de la Esclorosi múltiple.